新卒採用 募集要項

年度

募集要項

採用情報
募集職種 【1】営業職
【2】サービス職
【3】事務職
給与 【1】四大卒:183,200円 専門卒・短大卒:0円
【2】四大卒:0円 専門卒・短大卒:170,600円
【3】四大卒:178,200円 専門卒・短大卒:0円
試用期間 試用期間は6ヶ月間です。
仕事の内容と給与・福利厚生は正社員と変わりありません。
諸手当 【1】住宅 / 家族 / 資格 / 営業 / サービス / 事務 / 時間外 / 各種キャンペーンや達成手当があります
【2】住宅 / 家族 / 通勤 / 資格 / 時間外 / 各種キャンペーンや達成手当があります
【3】住宅 / 家族 / 通勤 / 資格 / 時間外 / 各種キャンペーンや達成手当があります
昇給(給与改定)回数 1回
賞与回数 2回
勤務時間 8時間00分
勤務地 岡山県津山市・岡山県真庭市
休日 水曜日 / 年間106日
休暇 GW / 夏季休暇 / 年末年始
福利厚生 社会保険を完備しています。
有給休暇は入社時に10日付与します。最大は40日です。
2年に1回社員旅行(海外旅行)をしており、がんばった従業員の皆様に
換言するとともに仕事への活力としています。
就業実態等に関する職場情報 過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
2015年 7人 うち離職者 2人
2016年 5人 うち離職者 2人
2017年 4人 うち離職者 1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数:
2016年 男性4人 女性1人
2017年 男性4人 女性0人
2018年 男性1人 女性2人
平均勤続年数:
10.2年
(2007年に会社統合があり、2007年を1年目として計算している従業員が多数いるため、
 低い年数になっています)
研修の有無及び内容:
【営業スタッフ】
5月に2週間のHONDAが主催する集合研修に参加します。最初の3ヶ月は先輩と同行をして、お客様とのやり取りを勉強します。7月からお客様を担当して営業を徐々に開始します。
【事務スタッフ】
4月に1週間のHONDAが主催する集合研修に参加します。4月は本社に勤務して一般的な知識を習得した後、5月から拠点に配属してお客様対応を始めます。
自己啓発支援の有無及び内容:
【営業スタッフ】
営業スタッフは回送車(車を積んで走るキャリアカー)を運転します。入社後3年で中型免許を取れるようになるので、試験費用を会社が立て替える支援をしています。
【全スタッフ】
保険募集人資格試験や整備士資格試験など必須試験については会社が費用を負担します。
メンター制度の有無:
(無)
制度はありませんが、毎月1回の新入社員研修があり、仕事の進み具合の確認や個別に状況確認面談をしています。また新入社員と入社2年目の社員だけの食事会を2か月に1回行っています。若手同士の人間関係をつくることで日々の業務をよりよくできると考えています。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容:
(無)
制度はありませんが、2017年と2018年に外部講師を招いて営業のコンサルティングを行いました。新しい考え方ややり方を外部から取り入れることにより、過去に固執したり精神論にならない職場環境を作っています。
社内検定等の有無及び内容:
整備士にはHONDA独自の認定制度があります。経験とスキルに応じて会社から認定取得カリキュラムを受けるよう指示を出します。キャリアアップや奨励金増額につながります。
前年度の月平均所定外労働時間の実績:
営業   21.5時間/月
整備士  23.8時間/月
事務   10.0時間/月
前年度の有給休暇の平均取得日数:
5.4日/年
前年度の育児休業取得対象者・取得者(男女別):
男性 対象2人・取得0人
女性 対象1人・取得1人
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合:
役員   0.0%
管理職 0.0%
採用までの流れ 会社説明会(見学会)・Web面接(パソコンにて面接) 【リクナビにて受付中】

第1次試験・面接

履歴書提出

最終面接

内定


お問い合わせ先
担当者名 本社 佐藤 史浩(サトウ フミヒロ)
電話番号 0868-21-7501
E-mail ptuyama5.pok08@honda-auto.ne.jp
住所 〒708-1125 岡山県津山市高野本郷1275-11
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