新卒採用 募集要項

年度

募集要項

採用情報
募集職種 サービス職
給与 四大卒:170,600円 専門卒・短大卒:0円
試用期間 6か月間の使用期間があります。
給与や条件は本採用時と変更はありません。
諸手当 住宅 / 通勤 / 資格 / 時間外
昇給(給与改定)回数 1回
賞与回数 2回
勤務時間 8時間00分
勤務地 津山市、真庭市
休日 水曜日 / 年間106日
休暇 GW / 夏季休暇 / 年末年始
福利厚生 つなぎは会社支給です。キャリイも会社支給なので基本的な工具は揃っています。
ホンダ共済会、ホンダ企業年金基金に加入します。(自己負担はありません)
2年に1回、社員旅行として海外旅行(ハワイ)をしています。30年以上続く伝統です。
就業実態等に関する職場情報 過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
2018年度 3名  うち離職者 1名
2017年度 2名  うち離職者 0名
2016年度 4名  うち離職者 1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数:
2019年度 男性4名  女性2名
2018年度 男性2名  女性1名
2017年度 男性0名  女性2名
平均勤続年数:
10.5年
研修の有無及び内容:
営業職は2週間、接客事務職は1週間の集合研修を行います。
また新入社員は半年間は毎月2回程度の社内新人研修を実施し、2ヶ月に1回は2年目の従業員とともに食事会を行います。入社してから仕事に慣れるまでは研修を通じてお互いの意見交換をする場を設けています。
自己啓発支援の有無及び内容:
それぞれの職種にて専門の資格があります。勉強会の開催や費用の立て替えをして資格獲得を支援しています。入社してすぐに自動車保険の募集人資格試験をしますが、試験までに4回の勉強会を開催します。
メンター制度の有無:
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容:
過去2回、コンサルティング会社の講師を受け入れて業務改善を行いました。過去のやり方にこだわることなく柔軟に新しいやり方を取り入れることで、会社の発展を目指しています。
社内検定等の有無及び内容:
整備士にはHonda独自の資格があります。またHondaには技術を競うコンクールが毎年行われますが、当社は社内の勉強会やコンクールを行うことで、Hondaの全国大会に毎年スタッフを送り込んでいます。やる気のあるスタッフにはチャンスがあり、自らを成長させることが出来ます。
前年度の月平均所定外労働時間の実績:
21.1時間(営業職 23.5時間、 整備士 25.7時間、 接客事務職 10.3時間)
前年度の有給休暇の平均取得日数:
4.5日
前年度の育児休業取得対象者・取得者(男女別):
男性 対象4人/取得0人
女性 対象0人/取得0人
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合:
0%
採用までの流れ ◆整備士
○会社見学会への参加(自由参加)
 ↓
○履歴書送付(採用面接試験日の1週間前)
 ↓
○採用面接試験(1日)
 ↓
○内定(採用試験から1週間程度)


お問い合わせ先
担当者名 本社 佐藤 史浩(サトウ フミヒロ)
電話番号 0868-21-7501
E-mail ptuyama5.pok08@honda-auto.ne.jp
住所 〒708-1125 岡山県津山市高野本郷1275-11